留学归国后第一件事情就是找工作。这篇文章就是介绍海归找工作时间、找工作途径以及找工作方式等信息。希望有归国打算的留学生提前做好工作规划，最终找到心仪工作。

但对于没能毕业的留学生，要想找到高薪工作，就得办理相关留学证明，最推荐办理的就是留学回国人员证明和留信网认证，坐着两个认证是需要就读大学的材料，也就是文凭和成绩单，toto-make也是提供办理的。toto-make最受欢迎的业务：文凭购买、文凭制作、成绩单购买、留信网认证、学历认证（部分国家指定学校）。

国外的毕业生也可以参加国内的校园招聘。如果你是当年的应届毕业生，那可以关注当年年秋季和第二年年初的招聘会。但是，很多同学因为在国外忙学校功课，或者因为地域问题不能飞回国内公司面试，结果错过了早期的招聘机会。这时候，学生还可以关注毕业后的校招面试。一般而言，外企设定毕业一年内的海归也属于应届毕业生身份，毕业时间通常是以学位证为准。比如，如果你是当年年12月毕业，文凭制作发放的时间是下一年年2月份，你仍有机会申请下一年的校招。当然， 找工作这事还是越早打算越好，毕业生早点去熟悉秋招和春招的时间线，这样会更有更大的求职优势。

国内秋招的时间通常是8-9月开始，会开启网申，投放简历，简历申请的截至时间是在10月初左右。在系统筛选完简历之后，申请者能在11-12月份后收到面试通知，整个面试环节会经历三到五轮考核，面试实施淘汰制度。在第二年的一二月份HR会把最终的offer发送给申请人。春招的时间是1-3月份，一般而言，春招的企业较少，公司有补招需要的时候才会公布招聘信息。

其实，不管是国内毕业还是国外毕业的学生，在找工作时候都是要评估专业背景能力。如果学生在相关领域中有实习经验会在录取时有很大优势，毕竟中国老话叫做“纸上谈兵终觉浅”，最终面试比拼的还是实际经验。

那实习到底是考虑国内还是国外呢？这因人而异，因工作而异，取决于哪里的工作给你带来更大的成长机会。一般，大家会优选有知名度的企业去实习，去掌握更多行业发展信息。如果临近毕业了才发现自己没有任何实习背景，毕业生也还有弥补空间。毕业生可以通过包装自己的简历去凸显自己其他方面的优势。